一、关于美盈森
美盈森集团股份有限公司于2000年在深圳成立，2009年在深交所中小板上市（股票代码：002303）。公司主要从事包装材料研发、包装产品设计与方案优化、包装印刷产品高端制造。公司及下属公司共计拥有专利373项，其中发明专利84项，是30项国家包装标准的主要起草和参与起草单位。专利数量及标准数量为行业第一。目前公司有七大生产基地，主要分布在深圳、东莞、苏州、重庆、成都、长沙、六安以及国外。
公司以服务世界级著名品牌客户为主，如国内富士康、美的集团、顺丰、华润怡宝、京东、网易严选等；国外的Cisco、Samsung、Amazon、Dell、Hp、LG、Home depot等知名品牌企业。
二、人才培养计划
为实现公司愿景和发展战略，集团正以“汇聚精华”作为实施人才战略最重要的使命，通过各种方式吸纳优秀人才，充分发挥个人优势。同时，集团高度重视应届毕业生的培养，并重点制订了应届毕业生职业发展计划和薪酬方案。
1、薪资福利：集团将提供有市场竞争力的薪酬待遇，每6个月提供一次加薪和晋级机会！
（1）薪资：5500元起；【商务公关接待部薪资：10000元起。】
（2）福利：按国家法律规定享受“五险一金”，法定假、年假、病假、婚假、产假、
丧假及其他相关福利。
（3）食宿：公司提供免费住宿；公司自建食堂，菜品种类丰富，就餐个人仅承担180元/月，
其余费用由公司补贴。
2、职业发展：美盈森基于“帮助员工成长”的理念，为不断提升员工岗位胜任力，促进员工职业发
展，集团推行了一系列员工开发举措。
（1）新员工导师制：
老员工以将新员工“带入门”为目标，以将新员工“带成器”为宗旨，老员工定期与新员工进行面谈辅导，帮助新员工尽快适应工作环境，提升工作技能，并引导新员工做好职业发展规划。
（2）岗位类别和晋升通道：
公司岗位类别分为管理岗和专业技术岗。上述两类岗位的发展通道为：
a.管理通道：新员工—主管—经理—总监—高管
b.技术通道：新员工—初级—中级—高级—专家
（3）多元化的成长机会：
集团为员工提供各种培训、轮岗、转岗、竞争上岗等多种方式，帮助员工获得职业发展所需的知识、技能和经验。
a.轮岗：即员工轮岗制度，让员工在不同岗位上得到知识和技能的全面提升；
b.转岗：在胜任本岗位工作的基础上，员工有意愿从事其他岗位工作且有相应岗位空缺时，可申请转岗；
c.竞聘上岗：当集团某部门有重要岗位空缺，而本部门内没有合适人选时，集团所有员工都有机会参与竞聘上岗；
3、教育培训：集团高度重视员工的培训工作，在加强对全体员工高素质培训的同时有重点有选择地
对优秀员工进行培养，并大力支持对管理和技术人员的各类高级培训。
三、应届毕业生“储干”项目
美盈森面向全国应届毕业生招募2021届应届毕业生“储备干部”，带着充满豪情壮志的培养方案，我们欢迎各领域各专业的优秀毕业生，成为这个充满挑战与活力的组织成员，我们将提供有竞争力的薪酬福利和职业发展前景。
1、工作地点：深圳/东莞/苏州/重庆/成都/长沙/六安/佛山/国外子公司
2.招聘需求计划
序号 |
类别 |
要求 |
招聘 人数 |
发展方向 |
1 |
水印/彩印制造类 |
印刷、包装、机械设计与制造、机电一体化、机电设备维修、模具设计与制造、工业机器人、工业设计等相关专业，其他专业也可。 |
50 |
机长-主管-生产经理 |
2 |
研发技术类 |
包装、印刷工程、工业设计、包装设计、平面设计、模具设计、机械设计等相关专业 ‚会使用CAD或AI或PS或PRO-E及办公软件 |
15 |
技术员-工程师 |
3 |
物流类 |
物流仓储管理相关专业 |
15 |
专员-主管-经理 |
4 |
采购管理类 |
专业不限 |
10 |
专员-主管-经理 |
6 |
业务类/跟单类 |
专业不限 |
20 |
专员-主管-经理 |
5 |
商务公关接待部 |
1、形象气质良好，身高165cm以上；2、性格开朗外向，语言表达能力较好；3、专业不限，酒店管理/旅游管理/空中乘务专业优先；4、负责公司重大商务活动的组织及接待安排 |
2 |
专员-主管-经理 薪资：10000元起 |
四、联系方式
简历投递邮箱：Lijx@szmys.com 联系人李小姐：0769-8693888-6233 手机：13650085094